J5NEWSROOM.COM – Ketika perekonomian di Asia dan Pasifik melambat dan bertambah tua, negara-negara perlu berbuat lebih banyak untuk memastikan bahwa para pekerja mendapatkan pendidikan, pelatihan dan jaring pengaman sosial yang diperlukan untuk meningkatkan pendapatan dan menjamin kesetaraan sosial, kata sebuah laporan PBB, Selasa (28/5).

Laporan Organisasi Buruh Internasional (ILO) mengatakan bahwa pertumbuhan produktivitas Asia dan Pasifik telah melambat, sehingga berdampak buruk pada pendapatan dan melemahkan daya beli 2 miliar pekerja di wilayah tersebut.

Dengan meningkatkan produktivitas, pemerintah dapat meningkatkan pendapatan dan lebih mempersiapkan diri menghadapi penuaan angkatan kerja, kata laporan itu.

Dua dari tiga pekerja di wilayah ini berada di sektor informal pada tahun 2023, seperti pekerja harian, dan tidak mendapatkan perlindungan yang diperoleh dari pekerjaan formal.

“Kurangnya kesempatan kerja yang memenuhi kriteria pekerjaan layak, termasuk pendapatan yang baik, tidak hanya membahayakan keadilan sosial di wilayah ini, namun juga menghadirkan faktor risiko terhadap prospek pasar tenaga kerja,” kata laporan tersebut.

Menunjukkan potensi perbaikan, produktivitas tenaga kerja rata-rata tahunan tumbuh sebesar 4,3 persen pada tahun 2004-2021, sehingga membantu meningkatkan pendapatan per pekerja dalam hal paritas daya beli. Paritas daya beli, yang membandingkan standar hidup di berbagai negara dengan menggunakan mata uang yang sama, untuk kawasan Asia naik menjadi $15.700 dari $7.700.

Namun hal ini telah melambat dalam satu dekade terakhir, kata laporan itu, sehingga menghambat kemajuan menuju kesejahteraan yang lebih besar.
Laporan ini menyoroti berbagai tantangan, terutama pengangguran di kalangan generasi muda yang tidak bersekolah, yang angkanya lebih dari tiga kali lipat daripada angka pengangguran di kalangan orang dewasa, yaitu 13,7 persen.

Meningkatnya penggunaan kecerdasan buatan dan teknologi otomasi lainnya akan menyebabkan sebagian orang kehilangan pekerjaan, kata laporan itu, karena perusahaan-perusahaan akan mengurangi ketergantungan mereka pada pusat-pusat panggilan luar negeri yang menyediakan layanan berkualitas baik, seperti Filipina dan India.

Faktor-faktor lain seperti perselisihan perdagangan dan gejolak politik mengancam akan mengganggu lapangan kerja di beberapa industri, namun penuaan menimbulkan tantangan yang lebih besar ketika negara-negara menjadi tua sebelum menjadi makmur.

Rasio penduduk di Asia yang berusia lebih dari 65 tahun terhadap mereka yang berusia 15–64 tahun diperkirakan akan meningkat dua kali lipat menjadi hampir sepertiga pada tahun 2050 dari sekitar 15 persen pada tahun 2023, menurut laporan ILO.

Di negara-negara seperti Jepang, perusahaan-perusahaan yang tidak memiliki tenaga kerja telah melakukan upaya untuk meringankan beban kerja dengan menggunakan robot dan pemesanan restoran secara terkomputerisasi, memotong jam kerja, dan memasang mesin pembayaran mandiri.

Laporan tersebut mencatat bahwa alasan utama mengapa beberapa negara menghadapi kekurangan tenaga kerja meskipun memiliki banyak pengangguran atau setengah pengangguran adalah ketidaksesuaian antara pekerjaan, keterampilan, dan pendidikan.

“Wilayah ini masih memiliki potensi besar untuk peningkatan keterampilan, peningkatan produktivitas, dan peningkatan efisiensi, yang dapat mengurangi tekanan demografis pada pasar tenaga kerja,” katanya.

Laporan tersebut mencatat bahwa lebih dari sepertiga pekerja di kawasan ini mempunyai tingkat pendidikan yang terlalu rendah untuk pekerjaan mereka. Di negara-negara berpenghasilan tinggi, angka itu hanya 18 persen.

Temuan lainnya antara lain adalah penduduk di Asia dan Pasifik masih bekerja lebih lama dibandingkan dengan pekerja di kawasan lain, yaitu rata-rata 44 jam per minggu, meskipun angka ini turun dibandingkan dengan 47 jam pada tahun 2005.

Pada tahun 2023, hampir 73 juta pekerja di kawasan ini hidup dalam kemiskinan ekstrem, dengan pendapatan harian kurang dari $2,15 dalam paritas daya beli per orang.

Meskipun usia pensiun dinaikkan, total partisipasi angkatan kerja di kawasan Asia-Pasifik turun dari 67 persen pada tahun 1991 menjadi sekitar 61% pada tahun 2023. Angka ini diproyeksikan akan turun menjadi 55 persen pada tahun 2050.

Kebutuhan pekerja untuk memberikan perawatan jangka panjang di wilayah ini diperkirakan meningkat dua kali lipat menjadi 90 juta pada tahun 2050 dari 46 juta pada tahun 2023. Hal ini akan meningkatkan proporsi orang yang bekerja di lapangan menjadi 4,3 persen dari total 2,3 persen saat ini.

Sumber: voaindonesia.com
Editor: Agung