J5NEWSROOM.COM, Ambon – Lobi LPP TVRI Maluku di Jalan Perumtel, Benteng, Nusaniwe, Kota Ambon tampak lebih ramai dari biasanya, Senin siang (14/4/2025). Puluhan pegawai stasiun penyiaran publik itu berkumpul, menyimak dengan antusias setiap kalimat yang dilontarkan oleh Pakar Komunikasi dan Motivator Nasional, Dr Aqua Dwipayana.

Dengan suara tenang namun mantap, Dr Aqua menegaskan bahwa kunci kesuksesan dalam dunia kerja tak lepas dari dua hal mendasar: kemampuan berkomunikasi secara efektif dan kedisiplinan tinggi.

“Kalau dua hal ini bisa dilakukan secara konsisten, hasilnya bukan hanya baik. Tapi akan sangat dahsyat dan luar biasa,” ujar pria yang telah berkeliling ke ratusan instansi di seluruh Indonesia itu.

Kehadiran Dr Aqua di TVRI Maluku bukan hanya sekadar agenda pelatihan biasa. Ia membawa pendekatan yang bersifat personal dan reflektif, menyentuh sisi-sisi psikologis para pegawai yang kerap terabaikan dalam rutinitas kerja harian.

Pria yang telah memotivasi lebih dari dua juta orang baik di Indonesia maupun di puluhan negara itu, kembali ke Ambon untuk melaksanakan Sharing Komunikasi dan Motivasi sebanyak enam sesi kepada ratusan orang. Latar belakang pesertanya beragam.

Begitu mendarat di Bandara Pattimura Ambon, Senin pagi, 14 April 2025, Dr Aqua Dwipayana hanya istirahat sebentar. Kehadirannya dinantikan para pengurus dan anggota Forum Jurnalis Perempuan Indonesia Cabang Maluku. Setelah itu ia ke TVRI Maluku.

Rabu pagi, 16 April 2025 pembicara ulung itu sharing di Jasa Raharja Maluku. Kemudian di Kejaksaan Tinggi Maluku. Siangnya di Kejaksaan Negeri Ambon.

Kamis pagi, 17 April 2025, sebelum meninggalkan “Kota Manise”, Dr Aqua Dwipayana sharing di Balai Pelaksana Jalan Nasional (BPJN) Provinsi Maluku. Kegiatan tersebut mendadak, namun tetap berkualitas.

Tetap Semangat

Mengawali paparannya, Dr Aqua Dwipayana mengatakan meski saat ini kondisinya memprihatinkan sebagai dampak efisiensi anggaran yang diterapkan pemerintah, seluruh pegawai TVRI Maluku harus tetap semangat melaksanakan pekerjaannya. Apalagi masih jadi karyawan, tidak mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) seperti yang telah dirasakan banyak orang.

“Kondisi sekarang ini bukan untuk diratapi, tapi berusaha secara maksimal menyiasatinya sehingga dapat melewatinya dengan kinerja yang berkualitas,” ucap Dr Aqua Dwipayana.

Tunjukkan kepada pimpinan dan rekan kerja, lanjut mantan wartawan di banyak media besar ini, meskipun terjadi efisiensi anggaran namun tetap bisa bertahan bahkan berprestasi. Bekerja profesional dengan hasil yang optimal.

Menurut Dr Aqua Dwipayana banyak orang ingin menjadi pegawai TVRI Maluku, namun tidak ada kesempatan. Sementara para pegawai sudah di dalam institusi ini sehingga rezeki sebagai karyawan itu jangan disia-siakan.

“Amanah sebagai pegawai TVRI Maluku sangat mulia sehingga jangan disia-siakan apalagi disalahgunakan. Rugi sendiri karyawan yang melakukan itu sebab secara signifikan berpengaruh kepada penilaian kinerjanya,” tutur mantan karyawan di banyak perusahaan besar ini.

Laksanakan REACH Plus AC

Terkait dengan mewujudkan komunikasi yang efektif baik di internal maupun eksternal, Dr Aqua Dwipayana yang mendalami komunikasi secara komprehensif, memperkenalkan konsep REACH plus AC. Hal itu universal, bisa dilakukan di mana saja di segala aspek kehidupan.

Pertama, Respect atau perhatian yaitu di mana saja, kapan pun, kepada siapa pun selalu menghormati. Para pegawai TVRI Maluku agar konsistem melaksanakan itu  baik di internal maupun di eksternal.

“Menghormati setiap orang tidak ada ruginya. Untungnya banyak sekali. Umpan baliknya akan mendapat penghormatan serupa bakal lebih,” ujar penulis banyak buku “super best seller” ini.

Dr Aqua Dwipayana mencontohkan kebiasaannya yang selalu menghargai para sopir yang mengemudikan mobil yang dinaikinya. Penghargaannya sama dengan pimpinan tertinggi di kantor tempat pengemudi itu bekerja.

Kedua, Empathy atau bisa menempatkan diri yaitu bagaimana merasakan apa yang dirasakan orang lain. Dengan bersikap seperti itu pasti menimbulkan kepedulian kepada sesama.

“Para pegawai TVRI Ambon agar selalu berempati kepada setiap orang baik di lingkungan kantor maupun di luar itu. Tunjukkan kepedulian kepada sesama,” tutur Dr Aqua Dwipayana.

Para pimpinan lanjut pria yang hobi silaturahim ini agar selalu menunjukkan empati kepada semua bawahannya. Sikap itu berpengaruh besar pada keberhasilan mencapai target bahkan melampauinya.

Ketiga, Audible atau dapat dimengerti yaitu semua yang disampaikan dengan mudah dipahami seluruh orang meski latar belakang termasuk pendidikannya berbeda-beda. Saat berkomunikasi gunakanlah bahasa yang umum agar lawan bicaranya paham.

Dr Aqua Dwipayana mengingatkan jangan menggunakan istilah teknis kepada pihak eksternal. Mereka tidak paham sehingga komunikasinya bisa gagal sebab responnya tidak sesuai harapan.

“Dengan menggunakan bahasa yang umum dan menghindari istilah-istilah teknis terutama saat bicara dengan pihak eksternal maka komunikasinya bakal berhasil,” kata Dr Aqua Dwipayana.

Keempat, Clarity atau penyampaiannya menggunakan kalimat terbuka dan sederhana. Ini sangat penting dan  menentukan keberhasilan dalam berkomunikasi.

Dengan menggunakan kalimat terbuka dan sederhana, tambah Dr Aqua Dwipayana, orang yang diajak berkomunikasi lebih memahami maksud yang disampaikan. Mereka kemudian meresponnya dengan tepat.

“Biasakanlah melakukan itu. Konsisten melaksanakannya agar komunikasinya sukses sesuai dengan harapan,” ujar pria yang selama puluhan tahun menekuni Ilmu Komunikasi ini.

Kelima atau terakhir adalah Humble atau rendah hati, tidak ada yang perlu disombongkan. Setiap pegawai memiliki kelebihan dan kekurangan, sehingga harus saling mengisi atau melengkapi dengan sesama karyawan lainnya.

Dengan bersikap rendah hati, ujar Dr Aqua Dwipayana, berkomunikasi dengan siapa saja dan di mana saja bakal sukses. Keberadaannya diterima lingkungan.

“Mereka yang rendah hati hidupnya nyaman. Di mana saja berada selalu diterima lingkungan. Bahkan kehadirannya sering dinantikan,” ungkap pria yang berasal dari Kota Padang, Sumatera Barat ini.

REACH akan sangat efektif pelaksanaannya jika dilengkapi dengan huruf ‘A’ dan ‘C’. Menjadi lengkap dan komprehensif komunikasinya.

‘A’ yaitu Action yang merupakan tindakan nyata. Jadi ada implementasinya. Tidak sekedar berteori dan berwacana. Apalagi penjabarannya sangat mudah  dan sederhana.

“Butuh kerendahan hati dan kesungguhan untuk melaksanakannya secara terus menerus. Sehingga menjadi kebiasaan sehari-hari,” kata Dr Aqua Dwipayana.

Sedang ‘C’ adalah Consistency atau tindakan nyata dan cepat serta konsisten dalam pelaksanaannya. Dengan begitu REACH langsung dieksekusi serta terus menerus dilaksanakan.

“Konsistensi membuat hal tersebut langsung diaplikasikan dan berkesinambungan. Bisa dirasakan langsung hasilnya yang dahsyat dan luar biasa,” papar pria ramah ini.

Dr Aqua Dwipayana berpesan agar semua pegawai TVRI Maluku konsisten melaksanakan REACH plus AC dalam aktivitasnya sehari-hari. Dengan melakukan itu maka hasilnya bakal dirasakan. Komunikasi dengan siapa saja akan sukses dan seluruh target kinerja tercapai.

Pria yang dikenal sebagai penggerak perubahan dalam berbagai sektor ini juga menekankan pentingnya komunikasi yang efektif dalam meningkatkan kinerja tim. Ia menegaskan bahwa komunikasi yang jelas dan jujur adalah kunci utama dalam membangun hubungan yang produktif, baik di organisasi maupun dengan audiens. Dengan keterampilan komunikasi yang baik, setiap pesan yang disampaikan akan lebih mudah dipahami dan diterima, baik oleh sesama kolega maupun  masyarakat luas.

Pribadi Unggul

Selain memaparkan tentang komunikasi efektif, Dr Aqua Dwipayana juga menyinggung mengenai disiplin dalam bekerja. Ini sangat penting bahkan vital untuk mewujudkan kinerja yang optimal.

“Setiap pegawai tanpa terkecuali termasuk semua karyawan TVRI Maluku, harus disiplin dalam bekerja. Diawali dengan masuk kantor sebelum waktunya. Tidak terlambat kecuali ada hal-hal khusus yang dilakukan di luar kantor,” tutur Staf Ahli Ketua Umum KONI Pusat ini.

Para pegawai yang disiplin, ungkap Dr Aqua Dwipayana, biasanya dihargai oleh sesama karyawan dan atasannya. Ia menunjukkan pribadi yang unggul dan terpuji karena menghargai waktu.

Disiplin, tambah bapak dua anak ini, tidak hanya terkait waktu, tetapi juga kecepatan dan ketepatan melaksanakan tugas-tugasnya dengan hasil yang berkualitas.

“Pekerjaan di TVRI Maluku sudah rutin dikerjakan selama belasan tahun bahkan hingga puluhan tahun, sehingga setiap pegawai tahu persis tugas-tugasnya. Jadi lakukannya semuanya dengan tekun, serius, dan sungguh-sungguh. Jangan malah menyepelekan karena beranggapan merupakan rutinitas,” tegas Dr Aqua Dwipayana.

Salah satu yang menentukan kesuksesan dalam bekerja, menurut bapak dari Alira Vania Putri Dwipayana dan Savero Karamiveta Dwipayana ini adalah kedisiplinan. Ini sangat menentukan keberhasilan seseorang dalam kariernya.

Hasil 4 As Kinerjanya Berkualitas

Dr Aqua Dwipayana yang totalitas mendalami komunikasi, mengingatkan pentingnya prinsip 4 AS yang harus diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari. Dengan melakukan itu maka semua hasil kerjanya berkualitas.

Pertama, Kerja Ikhlas. Selalulah meniatkan bekerja adalah ibadah, sepenuhnya karena Tuhan. Dengan melaksanakan itu maka mengerjakan apapun tidak ada beban. Hanya mengharapkan ridho dari Sang Pencipta.

“Bekerja ikhlas itu enak sekali. Karena hanya mengharapkan ridho dari Tuhan. Kalau tujuan mendapatkan apresiasi dari manusia, bisa kecewa karena tidak semua orang bersikap obyektif,” ucap Dr Aqua Dwipayana.

Kedua, Kerja Cerdas. Kecerdasan utama adalah hati atau biasa disebut “soft skill”, bukan otak. Mereka yang memahami akan selalu mengasah hatinya, kemudian komunikasi, baru otak.

“Kalau ‘soft skill-nya’ kuat maka yang menonjol adalah bekerja dengan hati dan selalu hati-hati. Di manapun berada bakal diterima lingkungan,” terang Dr Aqua Dwipayana.

Ketiga, Kerja Keras. Ini mutlak harus dilakukan. Tanpa kerja keras, kinerjanya tidak maksimal.

“Setiap orang kalau mau sukses harus kerja keras. Itu sebagai upaya untuk mendapatkan hasil yang diharapkan,” kata pria sederhana ini.

Keempat, Kerja Tuntas. Setiap melakukan pekerjaan, tuntaskanlah. Apapun konsekuensinya. Karena ini terkait erat dengan tiga As lainnya.

“Menuntaskan pekerjaan merupakan keharusan. Setiap pegawai wajib melakukannya dengan sungguh-sungguh,” ujar Dr Aqua Dwipayana.

Setelah melaksanakan 4 As maka akan menemukan As berikutnya yakni semua hasil kerjanya berkualitas. Dengan begitu maka kredibilitasnya sebagai karyawan bakal meningkat.

“As yang kelima adalah berkualitas. Biasakanlah melakukan semua aktivitas, hasilnya yang terbaik, sehingga orang yang memberikan amanah merasa puas,” pungkas Dr Aqua Dwipayana.

Kepala TVRI Maluku Sanny April Linda Damanik mengharapkan acara ini menjadi pemicu semangat seluruh pegawai untuk menerapkan prinsip-prinsip yang telah disampaikan oleh Dr Aqua Dwipayana. “Dengan komitmen para pegawai untuk terus memperbaiki diri dan disiplin dalam bekerja, saya yakin TVRI Maluku akan semakin berkembang menjadi media penyiaran yang lebih profesional dan bermanfaat bagi masyarakat,” ujar Sanny.

Ia berharap sharing ini memberikan wawasan dan inspirasi bagi seluruh pegawai. Mendorong peningkatan kualitas kerja di TVRI Maluku.

LPP TVRI
Visi dan Misi

Visi

LPP TVRI adalah “Menjadi Lembaga penyiaran kelas dunia yang memotivasi dan memberdayakan, melalui   program  informasi, Pendidikan dan hiburan yang  menguatkan persatuan dan keberagaman guna meningkatkan martabat bangsa’’.

Misi

LPP TVRI telah menetapkan pernyataan misi sebagai berikut:

1. Menyelenggarakan program siaran yang terpecaya, memotivasi, memberdayakan, menguatkan kesatuan dan keberagaman guna meningkatkan martabat bangsa.

2. Mengelola sumber daya keuangan degan tata kelola  yang transparan, akuntabel, dan kredibel, secara profesional, modern, serta terukur kemanfaatannya.

3. Menyelenggarakan penyiaran berbasis digital-konvergensi dalam bentuk layanan multiplatform dengan menggunakan teknologi terkini, yang dikelola secara modern dan tepat guna, serta dapat diakses secara global.

4. Menyelenggarakan tata kelola  sumber daya manusia yang berkualitas,  kompeten, kreatif, dan beretika secara transparan berbasis meritokrasi, serta mencerminkan keberagaman.

5. Menyelenggarakan tata kelola kelembagaan beserta tata kerjanya yang ramping dan dinamis, serta pengelolaan aset secara optimal dan tepat guna berdasarkan peraturan perundang-undangan.

6. Mengoptimalkan pemanfaatan aset, meningkatkan pendapatan siaran iklan, dan usahaa lain  terkait  penyelenggaraan  penyiaran, serta pengembangan bisnis  sesuai  peraturan perundang-undangan.

TVRI Maluku

Visi menjadi lembaga penyiaran yang profesional dan terpercaya, serta berkomitmen untuk mengembangkan potensi lokal melalui program-program yang edukatif dan informatif.

Misi menyediakan informasi yang akurat dan terpercaya, mengembangkan program-program yang mendidik dan menghibur, serta berperan aktif dalam pelestarian budaya lokal.

TVRI Maluku adalah stasiun televisi lokal yang merupakan bagian dari LPP TVRI. Berkomitmen untuk menyajikan informasi, edukasi, dan hiburan berkualitas bagi masyarakat Maluku.

Pimpinan: Sanny April Linda Damanik (Kepala TVRI Maluku).

Nilai-Nilai yang selalu ditekankan pimpinan kepada semua jajaran:

Budaya Malu, malu untuk tidak produktif, malu untuk tidak disiplin, malu untuk tidak  loyal, malu untuk tidak jujur, malu untuk tidak transparan.*

Editor: Agung